《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》获市人大常委会通过，八大创新引人注目

用人单位宣告破产，破产财产应优先支付工伤医疗费用和劳动者报酬

深圳新闻网讯  全国第一部有关促进劳动关系和谐的地方法规——《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》昨获市四届人大常委会第２２次会议表决通过，将从１１月１日起执行。

这部法规是市人大常委会主任刘玉浦亲自“点题”立法的。市人大常委会在半年多时间内高效率高质量起草、审议、通过，这在市人大立法史上并不多见。在昨天的表决会上，刘玉浦称赞这是一部符合深圳具体情况和实际需要的好法规。

市人大常委会内务司法工委主任傅伦博表示，制定该条例的目的，是在现有国家法律法规基础上，通过特区立法创新设置一些规范、制度，来进一步平衡劳资双方利益，促进劳资双方守法自律、共生双赢，构建和谐稳定的劳动关系。

与劳动合同法及其实施条例相比，这部特区法规具有八大创新和特色，引人注目。

创新：1

首次明确规定劳资双方权利义务

用人单位和劳动者的权利和义务，在现有法律中只有一些零散规定。这部特区法规首次明确规范了劳资双方的权利义务。这是该条例的一个重要创新之处。

条例规定，用人单位权利有：制定规章制度、录用和管理劳动者、参加集体协商等。义务有：尊重劳动者，维护劳动者人格尊严；及时足额支付劳动报酬；保障劳动者休息和休假；执行劳动安全卫生规定；参加社会保险等。其中，“执行劳动安全卫生规定”这一条，在“２·２７”、“９·２０”火灾事故背景下，显得非常突出。

条例规定，劳动者的权利有：平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息和休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；组织和参加工会；参与集体协商；提请劳动争议处理等。义务有：勤勉工作，完成劳动任务；遵守用人单位依法制定的规章制度；执行劳动安全卫生规定；遵守职业道德；通过合法途径表达诉求、维护权益等。