盐田讯（通讯员 王超 王燕东 深圳报业集团特派记者 邓玉梅）日前，盐田区人口计生局在基层计生队伍中推行《月度量化考核》制度，为社区一级计生工作人员每人印制了一本《计生工作月记》，把信息系统应用、月度量化考核和日常动态管理有机结合起来，使岗位责任更加清晰明确，工作流程更加规范、科学。

一是岗位职责落实到位。《计生工作月记》重点记录社区计生工作开展情况，明确计生管理员日常工作职责和任务：包片片区内已婚育龄妇女的婚姻、生育、避孕节育、“四术”、查环查孕，普查普治，出生缺陷筛查检测工作的落实情况，药具发放、随访，计生政策法规，科普知识的宣传教育方面落实情况，解决了什么存在问题，一一进行动态记录，形成 “层层抓落实，网格化管理”工作局面。

二是经常性工作指导到位。每月计生例会，计生管理员对照月记汇报当月计生工作开展情况，各社区站长、计生专干结合《育龄妇女信息系统》的每日要情审查《计生工作月记》情况，及时发现日常工作中的实际问题，并给予相应的指导评语，同时将问题督促解决到位。

三是考核奖惩明确到位。区计生局实行目标考核与绩效资金相挂钩，把日常工作检查、月记的检查和年中考核、年终考核有机结合起来，根据包干责任和工作动态完成情况，及时兑现奖惩。对工作积极的计生管理员给予通报表彰和奖励，对工作消极和任务完成不了的计生管理员给予批评和减免计生奖金。

推行《计生工作月记》充分调动了社区计生管理员的积极性，成了全面开展计生工作的抓手，推动基层工作更加巩固、扎实。今年上半年，盐田区户籍人口政策生育率达到100%，流动人口政策生育率达到93.42%，计划生育政策知晓率达93.87％，随访率达96.79％，全区“两无”活动开展顺利，街道100%无政策外多孩出生，社区94.5%无政策外出生。