盐田讯(通讯员 王超 王燕东 深圳报业集团特派记者 邓玉梅)日前,盐田区人口计生局在基层计生队伍中推行《月度量化考核》制度,为社区一级计生工作人员每人印制了一本《计生工作月记》,把信息系统应用、月度量化考核和日常动态管理有机结合起来,使岗位责任更加清晰明确,工作流程更加规范、科学。
一是岗位职责落实到位。《计生工作月记》重点记录社区计生工作开展情况,明确计生管理员日常工作职责和任务:包片片区内已婚育龄妇女的婚姻、生育、避孕节育、“四术”、查环查孕,普查普治,出生缺陷筛查检测工作的落实情况,药具发放、随访,计生政策法规,科普知识的宣传教育方面落实情况,解决了什么存在问题,一一进行动态记录,形成 “层层抓落实,网格化管理”工作局面。
二是经常性工作指导到位。每月计生例会,计生管理员对照月记汇报当月计生工作开展情况,各社区站长、计生专干结合《育龄妇女信息系统》的每日要情审查《计生工作月记》情况,及时发现日常工作中的实际问题,并给予相应的指导评语,同时将问题督促解决到位。
三是考核奖惩明确到位。区计生局实行目标考核与绩效资金相挂钩,把日常工作检查、月记的检查和年中考核、年终考核有机结合起来,根据包干责任和工作动态完成情况,及时兑现奖惩。对工作积极的计生管理员给予通报表彰和奖励,对工作消极和任务完成不了的计生管理员给予批评和减免计生奖金。
推行《计生工作月记》充分调动了社区计生管理员的积极性,成了全面开展计生工作的抓手,推动基层工作更加巩固、扎实。今年上半年,盐田区户籍人口政策生育率达到100%,流动人口政策生育率达到93.42%,计划生育政策知晓率达93.87%,随访率达96.79%,全区“两无”活动开展顺利,街道100%无政策外多孩出生,社区94.5%无政策外出生。