盐田讯（深圳报业集团特派记者 刘一清 邓玉梅 实习生 张冀煜）清明节期间，当全区都在积极倡导文明祭祀时，盐田街道办东海、永安社区深埋绿化地却发现有群众焚烧香烛纸钱甚至燃烧烟花爆竹现象，现场值勤的街道社区工作人员并未主动劝止违禁行为,造成严重安全隐患和负面社会影响,区监察局就此对盐田街道办进行了通报批评。这是盐田区在进一步解放思想学习讨论活动中着力改进和整顿机关干部队伍作风建设的一个缩影。

    5月4日，记者从盐田区进一步解放思想学习讨论活动工作汇报会上获悉，盐田区在开展进一步解放思想学习讨论活动中，积极实施“一个意见，四大举措”，狠抓领导班子和干部队伍作风整顿。

    据介绍，为从根源上解决干部思想作风和工作机制问题，通过干部队伍作风整顿，建立坚强有力、干事创业的干部队伍，盐田区委出台了《关于解放思想整顿作风加强干部队伍建设的意见》，部署进一步开展解放思想学习讨论活动和“四个整顿”工作。

    据了解，为认真整顿领导班子和干部队伍作风，盐田区积极实施四大举措：

    一是营造整顿作风干事创业的良好氛围，一方面，盐田区迅速动员、全面部署干部作风整顿工作：按照省委副书记、市委书记刘玉浦2·27现场会上的讲话精神，2月28日盐田区召开区委常委扩大会议，全面部署贯彻落实安全生产大检查工作和干部作风整顿工作；3月11日区委理论学习中心组学习会对全区整顿干部作风工作作进一步动员和部署。结合解放思想学习讨论活动，在开展区领导和部门联系基层单位、解决基层困难等现有制度基础上，几套班子领导对各自分管部门要提出明确要求、认真查摆存在问题，及时进行针对性整改；另一方面，利用“三个平台”（盐田网、《深圳商报·盐田新闻》、盐田广电中心）、打造“三大品牌”（盐田论坛、盐田民生、“百姓桥”栏目）、建立三项制度（舆情通报、绩效考评、奖惩机制），建设全方位立体联动的监督平台，广纳民意，通过舆论监督增强干部队伍工作责任心和工作干劲。3月3日创刊的《舆情通报》已编发6期，为领导和各部门提供了大量决策参考信息。

    二是建立和完善队伍管理的科学模式。一是实施“月度量化考核”制度和政府“问题管理”模式，强化责任意识，提高效能；二是强化“三个建设”，促进领导班子和干部队伍行政能力的稳步提高，即强化制度建设、进一步规范干部管理和选拔任用，强化班子和队伍建设、切实提高干部队伍战斗力，强化监督机制建设、积极创新干部考核监督工作；三是开展党支部和党员“双积分行动”，探索加强基层干部作风建设的有效载体；四是研究建立政府绩效考核体系，发挥对干部队伍建设的强大导向作用。

    三是全力抓好各项工作。一是狠抓安全隐患整治工作；二是全面加强应急信息报送和完善政务值守工作；三是大力实施部门目标责任落实制度；四是全面部署2008年十件民生实事，确保民生实事如期兑现；五是全面贯彻落实刘玉浦书记在盐田调研重要讲话精神。

    四是加强监察狠抓责任追究。利用“盐田区电子监察系统”对行政审批进行实时监察，利用“盐田区电子督查系统”对重点工作进行实时督办反馈，健全责任制、落实“买单制”。