保持辖区“零就业家庭”零记录

     当记者再次见到阿霞时，与去年愁容满面的她已判若两人，主动与大家拉起了家常，对生活充满了自信！阿霞2005年10月因公司撤点而失业，当时她正独自一人抚养着6岁的孩子，加上还要供楼，母子俩只能靠走桥头勉强维持生活。2005年底，盐田区将其列入“一对一”帮扶对象。

    2006年，阿霞曾在区行政中心做清洁工，后因就业观念问题而离职。此后盐田区人力局持续关注其生活及思想动态，努力帮助其转变就业观念，积极求职，并先后多次为其推荐岗位，今年初，区人力局多次与企业沟通协调，为其争取到了就业机会，现在阿霞已经稳定就业，生活状况和精神面貌有了很大改观，其本人对此也非常满意。

    其实，阿霞在盐田并不唯一的特例，今年以来，盐田区人力局积极抓好民生工作，始终保持全区城镇登记失业率控制在3%以内，确保“零就业家庭”零纪录，圆满完成了民生净福利指标。

    多措并举开发再就业岗位（小标题）

    为了落实民生净福利指标，真正解决群众的实际困难，盐田区人力局积极推进就业服务工作属地化，重点加强与完善失业人员分类管理制度、推荐就业登记备案、就业后跟踪回访等制度，提高了就业工作成效。每月定期举办区、街、社三级就业工作人员业务交流培训，确保准确把握和执行就业政策。广泛深入宣传就业政策，深入社区、企业和失业人员家庭，通过印发宣传资料、组织失业人员公共培训、设立政策咨询点、组织失业人员座谈会等多种形式，提高失业人员和用人单位对政策的知晓度。

    多措并举深入挖潜，开发再就业岗位则是盐田就业工作的一大特色。为此，盐田区重点抓好公益性岗位开发工作，积极推进公益性岗位分类别、按比例安置户籍居民就业工作，实现203名户籍居民在公益性岗位就业。此外，还充分挖掘社区内公益性岗位，共开发计生指导员、综合协管员、出租屋管理员、社区巡逻员、保洁、保绿等各类岗位安置失业人员100余人。大力扶持、巩固发展街道再就业基地，依托再就业基地重点安置就业困难人员，区促进居民就业专项资金共为三个基地支付扶持资金42万元，就业援助补贴200余万元，目前三个基地共安置284名失业人员就业，享受就业援助补贴210人。同时，努力扩大企业岗位开发，主动加强与区内企业的沟通协作，鼓励企业招用辖区内失业人员。争取东部华侨城项目等企业的支持和配合，举办了东部华侨城、大梅沙京基酒店等专场招聘会，全年共开发企业岗位安置失业人员就业近400人。

    全面创建充分就业社区（小标题）

    高标准创建充分就业社区，开创了社区和谐新局面。今年，盐田区在省市提出的“社区内有劳动能力和就业愿望、对工作岗位不挑不拣的失业人员就业再就业率达到80%以上”的要求的基础上，将这一指标提高到了90%。区、街道、社区成立创建充分就业社区专项工作领导小组，由专人负责，制定了详尽周密的工作方案，大力开发社区各类就业岗位、积极开展安置就业工作，全面落实各项创建工作指标。与此同时，盐田区人力局强化业务指导，季检查、月指导，定期组织各目标社区交流工作经验、召开专门会议，确保创建工作稳步推进。区、街道、社区联动，以街道为单位举办多场失业人员专场招聘会，把岗位送到失业人员家门口。今年13个社区参加了充分就业社区创建活动，占全区社区的72%，就业任务均已基本完成。

    就业培训提升失业人员就业竞争力（小标题）

    加强对失业人员的公共培训、技能培训和创业培训，帮助失业人员认清就业形势、掌握求职技巧和一技之长，逐步提高失业人员整体素质与就业竞争力，促进实现长效就业、稳定就业，是盐田区在就业工作中的一项重要举措。积极探索原居民就业促进工作，组织开展了原居民失业状况调查摸底，盐田还以梅沙街道为试点，核拨专项工作经费，着重开展培训教育工作，并举办了梅沙旅游酒店业专场招聘会，现场23名失业原居民达成就业意向。今年以来，盐田已举办公共培训380人次，培训率100%；推荐技能培训38人次。

    盐田区政府加大就业再就业专项资金投入，从财政预算中安排600万元专项资金，建立了高效能的促进就业资金保障机制。积极兑现就业再就业扶持政策，共为460名就业困难人员提供就业援助补贴，使用再就业资金539万元。开展“零就业家庭”和困难失业人员的就业援助工作，坚持做好“零就业家庭”持续跟踪和动态管理，做到出现一户，安置就业一户，保持辖区“零就业家庭”零记录。（本报记者 李迩 通讯员 李荣 谢晓宏）