盐田讯 记者昨天从盐田区人民法院获悉，该院加大对劳动争议案件的执行力度，采取灵活多样的执行方法，有效地维护了劳务工人的合法权益。今年1至9月，盐田区人民法院共执结劳动争议案件23宗，为劳务工人追回欠薪、押金等共计人民币242034.59元，涉案标的全部执行到位。

    从2006年9月起，盐田区人民法院对所有劳动争议案件开辟“绿色通道”，要求对劳动争议案件“快立、快审、快执”，立案庭还将该类案件卷宗袋都换成绿色，提醒案件各环节承办人快速流转、快速处理；同时，各部门与执行局紧密协作，全力为效率执行提速、为强制执行加码。今年9月14日上午，盐田区人民法院执行局接到立案庭的电话，称有三名作为申请执行人的劳务工来院反映，被执行人盐田某公司极有可能在一两天内停止营业，资产极有可能被转移。法院执行局局长和执行主审法官得到报告后，立即采取措施，及时控制住被执行人的财产，并最终圆满解决了该案。三名劳务工特地送来了“执行公正，办案神速”的锦旗，表达了他们由衷的谢意。

    盐田区人民法院在执行中始终把维护社会和谐稳定作为己任，努力减少执行过程中的不稳定因素，避免出现新的矛盾纠纷，取得了良好效果。如某货运公司因拖欠工人工资和人身损害赔偿被申请强制执行的系列案，如果对公司采取强制执行措施，不仅会使劳动者工资无法得到全额补偿，而且公司也将面临破产、员工失业而产生新的社会问题，交通事故受害者的补偿也更无从谈起。鉴于此，执行法官贯彻和谐执行原则，在对公司的经营状况及还款能力做了调查后，向执行局局长及执行主审法官做了汇报并提出和解方案。经过耐心细致的工作，当事人双方终于签订了和解协议，工人全额拿到了欠薪，交通事故受害者得到了最大限度的补偿，公司也得以继续经营。

    有些执行案件按正常程序难以解决或者难以及时解决，对此，盐田区人民法院多方协调，积极、有效地维护劳动者权益。盐田区某服装公司因经营不善导致资不抵债、拖欠工人工资。被欠薪的大部份工人因区政府启动欠薪保障基金而拿到了欠薪，但有一名工人因个人原因而没有参加分配，等到他申请强制执行时，服装公司的资产已被法院另案查封。面对因无法拿到劳动报酬而情绪激动的工人，执行主审法官经过多方协调，找到申请法院查封服装公司资产的另一公司，说服该公司为该名工人先行垫付欠薪，有效维护了该劳动者的合法权益。（记者 贾少强 通讯员 应礼奕 吴文芬）