机关招用员工依照先区内后区外原则，着重解决我区居民的就业问题。 　　1、用人单位有职位空缺情况下，初步确定符合职位要求的招用人选，经领导班子集体讨论决定后，将拟招用人选的基本资料（包括：简历，学历，职称、招用员工函）征求分管区领导意见后，报区委组织部（人事局）调配科审核； 　　2、部务会议讨论招用人员方案； 　　3、拟招用人员填报申报材料，调档、审档，审核申报材料，呈部领导、主管区领导批准； 　　4、招用人员填报盐田区机关事业单位信息表，用人单位审核、盖公章，办理编制卡，套工资，送区委组织部（人事局）调配科、工资科审核； 　　5、招用人员回原单位终止劳动合同，与用人单位签订劳动合同，办理社会保险转移手续，持社会保险手册或社会保险个人帐户单到区委组织部（人事局）调配科办理招用手续； 　　6、持区委组织部（人事局）介绍信到用人单位报到。 　　（聘用临时人员参照执行）