盐田区机关事务管理局党总支部

发展党员工作制度

 

 

根据盐田区委组织部《盐田区发展党员工作细则》的文件精神，结合我局实际情况，就发展党员工作制定如下制度：

一、  培养制度

1、入党积极分子由党支部或党小组在申请入党的同志中提名，报上级党组织审定备案。年初制定发展党员工作计划，报上级党委审定备案。

2、党支部要指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一些负有责任的工作以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育

3、入党积极分子在入党前必须在区委党校进行接受集中教育培训，获得结业证书。各党支部对预备党员每年至少进行一次党的基本理论、路线、党的基本知识等有关内容的学习教育，预备党员对该次学习教育应写出思想汇报。

4、入党积极分子（或预备党员）每季度至少向党支部交一份口头或书面的思想汇报。

5、培养人每季度对入党积极分子（或预备党员）进行一次总结分析，并把情况记录进考察表，党支部根据培养人的培养情况，每季度相应进行一次分析，同时将结果记录在考察表上。

二、预审制度

1、党支部在准备发展新党员或预备党员转正前，要认真

听取党内外群众意见。同时准备好如下材料：入党申请书、入党申请人登记表、入党积极分子考察表、党校结业证书及鉴定总结、政审报告及调查材料、党内外群众意见、党支部综合审查报告、思想汇报、本人自传、入党志愿书等。对拟转正的预备党员，材料应包括：转正申请、预备期间的培养考察记录等。

2、党支部在认真审核并形成接收（转正）初步意见后上报党总支。党总支认真审核形成初步意见后将有关材料送交上级党委预审，并提出可否接纳（转正）的意见。

3、没有经过预审或预审不合格的不能履行发展（转正）手续。

三、组织员谈话制度

对经预审合格的发展对象，支部大会形成决议同意接纳并履行有关手续后上报党总支，在讨论前，党总支应委派组织员与其进行谈话。没有经组织员谈话的，党总支不予讨论。

五、检查指导、责任追究制度

1、党总支每半年对各党支部发展党员工作检查指导一次，每年总结一次并上报上级党委。

2、因各级领导把关不严、疏于管理和失查、降低标准、不按程序造成发展党员工作失误的，追究各级负责人的责任。因入党介绍人、考察人了解情况不详或没有如实向党组织反映情况，致使发展党员工作出现失误的，追究入党介绍人、考察人的具体责任。以上各方面责任视情节，给予通报批评或处分。

3、对在发展党员工作中搞不正之风，拿党的原则作交易，弄虚做假，使一些不具备条件的人混入党内的，对直接责任人或具体责任人将进行严肃查处。对不具备条件或未履行入党（转正）程序的，一律不予承认。

本制度自发布之日起执行。