职业培训科职能
1、负责人力资源开发工作，综合管理全区职业培训；
2、制定全区职业培训和技能鉴定的规划和政策；
3、制定企业在职员工职业培训和失业人员再就业培训的规划和政策；
4、制定职业人才培养、表彰、奖励办法；
5、综合管理全区各类职业培训机构；
6、推行职业资格证书制度，组织和指导企业员工开展职业技能培训，负责全区企业员工技术等级的考核鉴定；
7、组织实施劳动预备制度；
8、对各类非学历职业培训办学机构、职业培训班进行资格审定和监督检查，组织开展劳动竞赛活动。
9、承办领导交办的其他事项。
