1、负责进行全区教师人才需求预测，制订局机关、直属事业单位市内外调干计划、院校毕业生接收分配计划。
2、负责全区职员、雇员的公开招聘、年度考核工作。
3、负责局机关、直属事业单位的工资管理、编制管理工作；负责局机关、直属事业单位工作人员的退休手续办理、组织退休教师相关活动。
4、按照区有关干部管理权限，协助局领导做好组织校级领导公开招聘工作及学校后备干部的培养工作；负责校级领导、局机关干部任免报批手续。
5、组织和指导我区普教、职教、中专、成教等教师职称评审、区级名师评审、教师资格认定工作。
6、组织落实区中小学、幼儿园人事制度改革工作。7、承办局领导交待的其他任务。
